Was ist eine Unterweisung und wie erfolgt die Arbeitsunterweisung?
Unter dem Begriff Unterweisung bzw. Arbeitsunterweisung versteht man gesetzlich vorgeschriebene Schulungen der Beschäftigten im Bereich des Arbeitsschutzes. Hierfür enthält eine Unterweisung aufgaben- sowie arbeitsplatzspezifische Anweisungen und Erläuterungen. Ziel ist es dabei, dass die Beschäftigten wissen, wie sie sich verhalten sollen, um ihre Arbeit effizient, sicher und gesund verrichten zu können. Die entsprechende Verpflichtung, Mitarbeiter ausreichend und angemessen zu unterweisen, wird in §12 ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz) beschrieben.
Weiterhin gilt es zu beachten, dass Sie die Inhalte einer Arbeitsunterweisung bestimmen, indem Sie eine Gefährdungsbeurteilung gem. §5 ArbSchG durchführen. Hierzu müssen Sie ebenfalls die relevanten Inhalte aus den Vorschriften der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) sowie aus staatlichen Vorschriften integrieren.
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Die Hervorhebung der Bedeutung einer gründlichen Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Artikel ist ein wichtiger Punkt. Es ist beeindruckend, wie stark betont wird, dass jeder Mitarbeiter verstehen muss, wie er sich sicher und gesund bei der Arbeit verhält.
Dieser Ansatz spiegelt sich in der Strategie vieler Fachleute im Bereich Arbeitsschutz wider, die darauf abzielen, Arbeitsschutzmaßnahmen dauerhaft und erfolgreich in Unternehmen zu integrieren.
Glauben Sie, dass die Methoden der Arbeitsunterweisung sich mit der fortschreitenden Digitalisierung verändern werden?