Kommentare zu: HEISSE TAGE FÜR DEN ARBEITSSCHUTZ http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/ Fri, 27 Jan 2012 13:55:56 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 Von: Jörg Stottrop http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/comment-page-1/#comment-422 Jörg Stottrop Mon, 12 Sep 2011 06:02:30 +0000 http://blog.vorest-ag.com/?p=173#comment-422 Wen kann man bei übergroßer Hitze auf Baustellen ansprechen? Zunächst den Vorgesetzten. Das müsste theoretisch ausreichen, denn der müsste aktiv werden. Falls er nicht aktiv wird, kann man die in jedem Unternehmen vorhandene Sicherheitsfachkraft sowie den ebenfalls gesetzlich vorgeschriebenen Betriebsarzt ansprechen. Darüber hinaus ist für größere Baustellen ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) nach RAB 30 vorgeschrieben. Mit diesen Fachleuten kann man das Problem erörtern. Darüber hinaus muss es in jedem Betrieb in Deutschland mit mehr als 20 Beschäftigten im Durchschnitt einen Arbeitsschutzausschuss geben, an dem auch Vertreter des Betriebs- oder Personalrats (falls vorhanden) sowie Vertreter der Beschäftigte wie Sicherheitsbeauftragte teilnehmen. Dieser Ausschuss muss gemäß dem deutschen Arbeitssicherheitsgesetz viermal jährlich tagen. Dort kann man dieses Problem ebenfalls besprechen. Falls Ihr Unternehmen mehr als zehn Beschäftigte hat, muss es über eine schriftliche Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutz verfügen. Diese würde ich anfordern und Einblick verlangen und auf Änderung drängen. Wenn das alles nach wiederholten aufrichtigen und nachweisbaren Versuchen nicht hilft, kann man als Arbeitnehmer seine Rechte nach § 17 Arbeitsschutzgesetz wahrnehmen. Welche technischen Maßnahmen kann man ergreifen? Zunächst den Luftbefeuchter abstellen, da die Schweißabsonderung durch eine hohe Luftfeuchtigkeit behindert wird. Dann die bereits im Blog oben erwähnten Maßnahmen wie Anbringen von steuerbaren Jalousien. Ein Jahr nach Veröffentlichen des Blogs ist die Arbeitsstätten-Regel „ASR A3.5 – Raumtemperatur“ erschienen. Dort wird als Soll-Wert für eine Höchst-Temperatur von 26°C in Arbeitsstätten angegeben. Falls dieser Wert überschritten wird, ist die Gefährdungsbeurteilung anzupassen und darauf basierend geeignete Maßnahmen sind zu ergreifen. gez. Jörg Stottrop, Köln 10.9.2011 Wen kann man bei übergroßer Hitze auf Baustellen ansprechen? Zunächst den Vorgesetzten. Das müsste theoretisch ausreichen, denn der müsste aktiv werden. Falls er nicht aktiv wird, kann man die in jedem Unternehmen vorhandene Sicherheitsfachkraft sowie den ebenfalls gesetzlich vorgeschriebenen Betriebsarzt ansprechen. Darüber hinaus ist für größere Baustellen ein Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) nach RAB 30 vorgeschrieben. Mit diesen Fachleuten kann man das Problem erörtern. Darüber hinaus muss es in jedem Betrieb in Deutschland mit mehr als 20 Beschäftigten im Durchschnitt einen Arbeitsschutzausschuss geben, an dem auch Vertreter des Betriebs- oder Personalrats (falls vorhanden) sowie Vertreter der Beschäftigte wie Sicherheitsbeauftragte teilnehmen. Dieser Ausschuss muss gemäß dem deutschen Arbeitssicherheitsgesetz viermal jährlich tagen. Dort kann man dieses Problem ebenfalls besprechen. Falls Ihr Unternehmen mehr als zehn Beschäftigte hat, muss es über eine schriftliche Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutz verfügen. Diese würde ich anfordern und Einblick verlangen und auf Änderung drängen. Wenn das alles nach wiederholten aufrichtigen und nachweisbaren Versuchen nicht hilft, kann man als Arbeitnehmer seine Rechte nach § 17 Arbeitsschutzgesetz wahrnehmen.
Welche technischen Maßnahmen kann man ergreifen? Zunächst den Luftbefeuchter abstellen, da die Schweißabsonderung durch eine hohe Luftfeuchtigkeit behindert wird. Dann die bereits im Blog oben erwähnten Maßnahmen wie Anbringen von steuerbaren Jalousien.
Ein Jahr nach Veröffentlichen des Blogs ist die Arbeitsstätten-Regel „ASR A3.5 – Raumtemperatur“ erschienen. Dort wird als Soll-Wert für eine Höchst-Temperatur von 26°C in Arbeitsstätten angegeben. Falls dieser Wert überschritten wird, ist die Gefährdungsbeurteilung anzupassen und darauf basierend geeignete Maßnahmen sind zu ergreifen.
gez. Jörg Stottrop, Köln 10.9.2011

]]> Von: Mario http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/comment-page-1/#comment-398 Mario Thu, 25 Aug 2011 13:02:29 +0000 http://blog.vorest-ag.com/?p=173#comment-398 Wie sieht es mit großen Baustellen aus. Geschlossene Gebäude mit großen Glasfassaden. Je höher man kommt um so wärmer. Und dann stellen die auch noch Luftbefeuchter auf. Gefühlte Temperatur liegt bei 50Grad. Luftfeuchte 54% , Temp:35°C momentan. Ist das überhaupt vertretbar, oder kann man etwas dagegen tun. Man hat noch nicht mal körperlich gearbeitet und ist schon durchgeschwitzt. Abgesehen davon das man, um mal pause zu machen und ins Freie zu gehen, die ganzen Geschosse runter und dann wieder hoch muss(und wieder klischnass). Wie sieht es mit großen Baustellen aus. Geschlossene Gebäude mit großen Glasfassaden. Je höher man kommt um so wärmer. Und dann stellen die auch noch Luftbefeuchter auf. Gefühlte Temperatur liegt bei 50Grad. Luftfeuchte 54% , Temp:35°C momentan. Ist das überhaupt vertretbar, oder kann man etwas dagegen tun. Man hat noch nicht mal körperlich gearbeitet und ist schon durchgeschwitzt. Abgesehen davon das man, um mal pause zu machen und ins Freie zu gehen, die ganzen Geschosse runter und dann wieder hoch muss(und wieder klischnass).

]]> Von: Jörg Stottrop http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/comment-page-1/#comment-177 Jörg Stottrop Wed, 16 Jun 2010 06:58:20 +0000 http://blog.vorest-ag.com/?p=173#comment-177 Was kann man bei Arbeiten im Freien an heißen und sehr heißen Tagen tun? - Bereitstellung von Getränken (Wasser, ungezuckerte Tees, keine Cola!) bei Arbeiten in großer Hitze - Die Führungskräfte sollen darauf hinwirken, dass alle Beschäftigten die notwendige Flüssigkeitsmenge (mehr als 1 - 2 Liter) zu sich nehmen. - Für Pausen schattige Plätze schaffen. - Bei Temperaturen von über 35 °C im Schatten stündlich Kurzpausen von 5 - 10 Minuten vorsehen. - Bei fortgesetzt sehr heißem Wetter: Der Vorgesetzte prüft, ob die Möglichkeit besteht, sehr schwere Arbeiten auf die frühen Morgenstunden zu legen. - Bei extremsten Hitzewetter: ggf. Durchführen einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung nach dem Grundsatz G 30 "Hitzearbeiten - Geeignete Sonnenbrillen tragen, die auch gegen Strahlung von der Seite schützt. - Benutzen von Sonnenschutzcreme mit hohem Lichtschutzfaktor (UV A und UV B) vor UV-Strahlung - Verbot der Arbeit mit nacktem Oberkörper wegen UV-Strahlungsbelastung. Tragen von leichter Kleidung sowie entsprechender Kopfbekleidung - Leistungsabfall des menschlichen Körpers bei Temperaturen über 25 °C bei der Arbeitsplanung berücksichtigen. Was kann man bei Arbeiten im Freien an heißen und sehr heißen Tagen tun?

- Bereitstellung von Getränken (Wasser, ungezuckerte Tees, keine Cola!) bei Arbeiten in großer Hitze
- Die Führungskräfte sollen darauf hinwirken, dass alle Beschäftigten die notwendige Flüssigkeitsmenge (mehr als 1 – 2 Liter) zu sich nehmen.
- Für Pausen schattige Plätze schaffen.
- Bei Temperaturen von über 35 °C im Schatten stündlich Kurzpausen von 5 – 10 Minuten vorsehen.
- Bei fortgesetzt sehr heißem Wetter: Der Vorgesetzte prüft, ob die Möglichkeit besteht, sehr schwere Arbeiten auf die frühen Morgenstunden zu legen.
- Bei extremsten Hitzewetter: ggf. Durchführen einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung nach dem Grundsatz G 30 “Hitzearbeiten
- Geeignete Sonnenbrillen tragen, die auch gegen Strahlung von der Seite schützt.
- Benutzen von Sonnenschutzcreme mit hohem Lichtschutzfaktor (UV A und UV B) vor UV-Strahlung
- Verbot der Arbeit mit nacktem Oberkörper wegen UV-Strahlungsbelastung. Tragen von leichter Kleidung sowie entsprechender Kopfbekleidung
- Leistungsabfall des menschlichen Körpers bei Temperaturen über 25 °C bei der Arbeitsplanung berücksichtigen.

]]> Von: Heiko Janßen http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/comment-page-1/#comment-171 Heiko Janßen Wed, 02 Jun 2010 13:09:30 +0000 http://blog.vorest-ag.com/?p=173#comment-171 Moin Herr Stottrop, beim Stöbern bin ich auf Ihren Artikel "gestoßen". Schönen Dank für die Infos und schöne Grüße aus dem hohen Norden. Heiko Janßen (ehemals TÜV Saarland) Moin Herr Stottrop, beim Stöbern bin ich auf Ihren Artikel “gestoßen”. Schönen Dank für die Infos und schöne Grüße aus dem hohen Norden. Heiko Janßen (ehemals TÜV Saarland)

]]> Von: Roland Bayer http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/comment-page-1/#comment-165 Roland Bayer Fri, 07 May 2010 09:10:35 +0000 http://blog.vorest-ag.com/?p=173#comment-165 das hilft uns wenig,ist alles nur auf die sesselpupser orientiert. (Tischventilator ,mobile klimaanlagen).was ist mit denen,die das geld dafür verdienen?die müssen schwitzen!!!! das hilft uns wenig,ist alles nur auf die sesselpupser orientiert.
(Tischventilator ,mobile klimaanlagen).was ist mit denen,die das geld dafür verdienen?die müssen schwitzen!!!!

]]> Von: Torben http://blog.vorest-ag.com/arbeitssicherheit_gesundheitsschutz/heise-tage-fur-den-arbeitsschutz/comment-page-1/#comment-58 Torben Fri, 14 Aug 2009 12:03:40 +0000 http://blog.vorest-ag.com/?p=173#comment-58 Bin zwar kein Unternehmer - aber die Tipps helfen auch mir weiter. Bin zwar kein Unternehmer – aber die Tipps helfen auch mir weiter.

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